F-Note 。法国经济学家 托马斯·皮克提（Thomas Piketty）在研究高管工资的过度增长中对此点 做了深入探究。他的核心假设认为:“从客观上难以衡量个体对公司产出 的贡献。”在这种度量缺失的情况下，高管薪酬远高于其边际生产力等 非理性的结果就会出现。尽管皮克提理论的某些细节仍存在争议，但是 引用一位批评者的话讲，其基础假设——衡量个人贡献越来越难——“ 毫无疑问是真实的”。 @NewportDeepWorkRules2016 p. 44

F-Note 恰如汤姆·考克兰的发现，此类度量属于不透明区，难以轻松衡量。我将这个区域称作度量黑洞。@NewportDeepWorkRules2016 p. 44